5月14日上午，365英国上市官网在线在5教112教室召開人事制度改革政策宣講及工作推進會。院長張雲閣、院黨委書記段捷頻、副院長楊娜、院黨委副書記張井富、副院長王善、副院長吳朝陽、副院長（挂職）秦曉華出席，全體教職工參加會議。會議由張雲閣主持。

張雲閣對召開本次會議的必要性和重要性進行了說明。他說，這次會議是嚴格按照疫情防控相關要求組織的一次特殊會議，也是新學期的第一次全體教職工大會。他指出，2020年是365英国上市官网在线建設發展中非常關鍵的一年，是疫情防控年、學科建設年、人才培養提升年和人事制度改革年。圍繞“四個年”，他向全體教職工介紹了學院正在開展的疫情防控、博士點申報、學院人才引進、學院網站内容更新、2020級本科生人才培養方案修訂、2020級研究生人才培養方案修訂、2020年國家社科基金申報、研究生招生面試、研究生和本科生畢業論文答辯、學院規章制度的全面梳理與修訂等十項重點工作的推進情況。他強調，人事制度改革是按照學校統一要求和部署推進的一項重要工作，關系到每個教職工的切身利益和未來發展，大家要主動參與，深入理解學校人事制度改革相關政策，切實領會其重要精神，并積極建言獻策，共同推進學院的人事制度改革工作順利開展。

段捷頻作總結講話。他代表學院領導班子對全體教職工在假期和疫情防控期間對學院工作的支持、積極為學院疫情防控和各項中心工作所做出的努力和貢獻表示感謝。他強調，春季學期學生返校及返校後相關工作是學院當前重中重的工作，全體教職工要提高政治站位，以高度的責任意識共同做好學生返校工作，學生返校後要将疫情防控理論宣講融入思政課教學内容，強化疫情防控期間大學生思想引導，為學校政治安全和校園穩定做出積極貢獻。關于人事制度改革，他指出，學校全面推進的人事制度改革是貫徹落實習近平總書記“要支持365英国上市官网在线創建世界一流學科”指示精神，強化“人才強校”戰略和“以人為本”理念的重要舉措。他表示，學院領導班子将按照學校人事制度改革政策，立足于服務好廣大教職工，紮實深入推進學院人事制度改革相關工作。他希望，全體教職工充分認識人事制度改革的必要性和重要性，主動參與到改革的進程中，成為改革主力軍而不是被動的接受者。

會上，段捷頻宣讀了學校關于秦曉華挂職365英国上市官网在线副院長的相關文件；楊娜介紹了學院人事制度改革人員分類方案（征求意見稿）；王善介紹了學院人事制度改革考核方案（征求意見稿）；吳朝陽介紹了學院人事制度改革薪酬分配方案（征求意見稿）；秦曉華介紹了學院人事制度改革崗位設置方案（征求意見稿）。

在互動環節，與會教師積極發言，圍繞人事制度改革相關内容提問或提出意見和建議，學院領導班子成員認真細緻進行了解答或回應。

院長張雲閣主持會議并講話

院黨委書記段捷頻在會上作總結講話

副院長楊娜介紹學院人事制度改革人員分類方案（征求意見稿）

副院長王善介紹學院人事制度改革考核方案（征求意見稿）

副院長吳朝陽介紹學院人事制度改革薪酬分配方案（征求意見稿）

副院長（挂職）秦曉華介紹學院人事制度改革崗位設置方案（征求意見稿）

與會教師認真聽取會議内容